Arbeitsrecht unter besonderer Berücksichtigung der Regelungen für schwerbehinderte Beschäftigte
Die Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmer lernen Teilbereiche aus dem Arbeitsvertragsrecht, aus dem allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz, aus dem Betriebsverfassungsrecht und Personalvertretungsrecht einschließlich der Rechtsprechung kennen.
Inhalte:
- Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis, der Rahmen für die Zusammenarbeit
- Rechte und Pflichten der Vertragspartnerinnen und Vertragspartner
- Entgelt auch ohne Arbeitsleistung?
- Fragerecht bei Einstellung
- Rechte schwerbehinderter Menschen nach dem SGB IX
- Abmahnung als „gelbe Karte" im Arbeitsverhältnis
- Kündigungsrecht/Voraussetzung für eine wirksame Kündigung
- Befristete Arbeitsverträge nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Aufhebungsvertrag und seine Probleme im Aufriss
- Überblick über Beteiligung Betriebsrat/Personalrat bei einzelnen Maßnahmen der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber
- Das arbeitsgerichtliche Verfahren im Überblick
Zielgruppe:
Betriebsräte, Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen
Referenten:
Marc-Patrick Homuth,
Richter am Arbeitsgericht Elmshorn
Methodik:
Diskussion, Fallbeispiele, Gruppenarbeit, Kurzreferate, Lehrgespräche
CDMP-Anerkennung:
Das Seminar ist von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung mit 10 Stunden für die Weiterbildung "Certified Disability Management Professional" anerkannt.
Termin: | 22 - 23.03.2021 | |
Buchungsnummer: | R 4-21 | |
Anmeldeschluss: | 17.02.2021 |
Organisatorische Informationen
1. Tag: 10:00 bis 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 bis 15:00 Uhr
Veranstaltungsort:
Hotel Alter KreisbahnhofKönigstraße 9
24837 Schleswig
Tel.: 04621 3020-0
Fax: 04621 3020-10
www.hotel-alter-kreisbahnhof.de
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