Konflikte gehören zum Leben und entstehen überall dort, wo Menschen miteinander umgehen, auch am Arbeitsplatz. Mit den richtigen Techniken lassen sich Konflikte früh erkennen und kostruktiv lösen. Gerade von Personen in Schlüsselpositionen (z.B. Schwerbehindertenvertretungen) wird eine Konfliktlösungskompetenz erwartet.
Dieses Seminar vermittelt Techniken für den konstruktiven Umgang mit Konflikten und zeigt auf, wie Sie das Konfliktverhalten positiv beeinflussen, sicherer im Umang mit Konflikten werden und das Konfliktmanagement nachhaltig verbessern.
Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeberin/des Arbeitgebers nach § 181 SGB IX, Betriebsräte, in der Behindertenarbeit tätige Personen, Integrationsteams, Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen
Hans Sievert,
Dipl.-Pädagoge, Supervisor und Suchttherapeut
Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Plenumsdiskussion, Videofeedback, Vortrag
Das Seminar ist von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung mit 10 Stunden für die Weiterbildung "Certified Disability Management Professional" anerkannt.
Termin: | 21 - 22.09.2020 | |
Buchungsnummer: | K 7-20 | |
Anmeldeschluss: | 20.08.2020 |
1. Tag: 10:00 bis 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 bis 15:00 Uhr